封面新聞記者 付文超

隨著網(wǎng)約車行業(yè)有序發(fā)展，在過去男性從業(yè)者居多的這個行業(yè)里，有著越來越多女性成為城市的“擺渡人”。3月7日，T3出行發(fā)布《2025年度女性司機就業(yè)數(shù)據(jù)報告》。報告顯示，過去的2024年，平臺女性司機數(shù)量已增加到8萬多名，在整體司機中的占比突破6%，呈現(xiàn)穩(wěn)步增長勢頭。

那么，哪些城市的女性更青睞從事網(wǎng)約車司機這一職業(yè)？報告顯示，在平臺160多個運營城市里，青島、天津、上海三城的女性司機數(shù)量占比位居前三，杭州、深圳、蘇州、成都、南京、重慶、寧波緊隨其后，分列第四至第十名，一線、新一線城市女性從事靈活就業(yè)意愿更強。

網(wǎng)約車就業(yè)熱度上升，與就業(yè)人群年輕化息息相關(guān)。從年齡分布來看，70后和80后占比盡管仍超八成，但相比2023年下降了3個百分點。90后所占比例增至13%，00后占比則增速最快，已突破1%。這也從側(cè)面上反映出，網(wǎng)約車行業(yè)在拓寬就業(yè)渠道上起到了積極的作用。這也推動了高學(xué)歷女性司機的比例不斷提升。根據(jù)報告，在受教育程度上，大專及以上學(xué)歷的女司機占比為30%，她們憑借更強的學(xué)習(xí)能力，在跑車接單中展現(xiàn)出更好的適應(yīng)能力。

在平臺女司機中，超過八成司機為已婚狀態(tài)。這背后，工作時間自由、增加家庭收入、短期過渡是女性司機選擇跑網(wǎng)約車的三個主要原因。報告顯示，超過50%的女性司機是從個體工商戶、“白領(lǐng)”工作等轉(zhuǎn)行過來。

不少女性司機還傾向于就近就業(yè)，以便照顧家庭。從T3出行女性司機就業(yè)地來看，25%的女性司機為省內(nèi)就業(yè)。此外，服務(wù)乘客的過程中，女性司機展現(xiàn)出溝通能力強等天然優(yōu)勢。報告指出，女性司機五星好評率高于男司機，“耐心細(xì)致”、“車內(nèi)干凈”、“開車穩(wěn)”、“有安全感”、“服務(wù)態(tài)度好”是排名前五的乘客評價。